Outil – Evaluation de l’index égalité professionnelle

Au 1er mars de chaque année, les entreprises de plus de 50 salariés doivent publier leur index de l’égalité femmes-hommes. Afin de vous aider dans vos démarches, l’Anact (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail) a mis en place un outil permettant de construire les tableaux et graphiques requis, d’analyser les écarts de situation femmes-hommes en regroupant les indicateurs selon quatre axes (mixité, conditions de travail, gestion des parcours, contraintes de temps de travail et articulation vie professionnelle et personnelle).